ហេតុអ្វីការដេញតាមចាប់ការងារក្រៅច្រើនពេក អាចរារាំងដល់ការរីកចម្រើនក្នុងអាជីពធំ?

បច្ចុប្បន្ននេះ ការងារក្រៅម៉ោង ឬ Side Hustle ត្រូវបានមនុស្សជាច្រើនស្គាល់ និងលើកសរសើរយ៉ាងខ្លាំង ចំពោះតួនាទីក្នុងការជួយបង្កើនប្រភពចំណូលបន្ថែមសម្រាប់បុគ្គលិក និងអ្នកជំនាញ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ការរត់ដេញតាមចាប់ការងារក្រៅតូចតាចច្រើនជ្រុលពេក ក៏អាចក្លាយជាឧបសគ្គដ៏ធំមួយដែលរារាំងដល់ដំណើរការរីកចម្រើនក្នុងអាជីពចម្បងផងដែរ។

ការបាត់បង់ការផ្តោតអារម្មណ៍ស៊ីជម្រៅ (Deep Focus)

យោងតាមការវិភាគផ្នែកគ្រប់គ្រង និងអាជីពពីស្ថាប័ន Harvard Business Review ការបំបែកការយកចិត្តទុកដាក់ទៅលើការងារក្រៅតូចៗជាច្រើនដែលមិនមានទំនាក់ទំនងគ្នានោះ អាចកាត់បន្ថយសមត្ថភាពក្នុងការផ្តោតអារម្មណ៍ស៊ីជម្រៅ ឬ Deep Focus យ៉ាងខ្លាំង។

ការបាត់បង់ការផ្តោតអារម្មណ៍កម្រិតខ្ពស់នេះ បានបង្កជាផលវិបាកដោយផ្ទាល់ចំពោះការបំពេញការងារសំខាន់ៗ ដោយសារចិត្តគំនិត និងថាមពលត្រូវបានបែងចែកទៅកាន់កិច្ចការតូចតាចជាច្រើនដំណាលគ្នា។

ផលប៉ះពាល់ចំពោះអាជីពស្នូល និងឱកាសធំៗ

កង្វះការផ្តោតអារម្មណ៍ជាប់លាប់នេះ បណ្តាលឱ្យបុគ្គលិកពិបាកក្នុងការធ្វើឱ្យការងារស្នូលរបស់ខ្លួនលេចធ្លោខ្លាំងនៅក្នុងស្ថាប័ន ឬទីផ្សារការងារ។ ផលវិបាកដែលកើតមានឡើងរួមមាន៖

• ការខកខានឱកាសចរចា៖ ភាពមិនលេចធ្លោនៅក្នុងការងារស្នូល ធ្វើឱ្យបុគ្គលិកបាត់បង់ឱកាសក្នុងការចរចាតម្លើងតំណែងធំៗ ឬតួនាទីសំខាន់ៗក្នុងស្ថាប័ន។
• បញ្ហាពង្រីកទំហំអាជីវកម្ម៖ ការចំណាយកម្លាំងលើការងារក្រៅតូចៗដែលគ្មានការតភ្ជាប់គ្នា ធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការប្រមូលផ្តុំកម្លាំងដើម្បីបង្កើត ឬពង្រីកអាជីវកម្មឱ្យមានទំហំធំទូលាយបាន។

ហេតុអ្វីបានជាចំណុចនេះមានសារៈសំខាន់?

ការយល់ដឹងពីតុល្យភាពរវាងចំណូលបណ្តោះអាសន្ន និងការរីកចម្រើនយូរអង្វែងគឺជាចំណុចគន្លឹះ។ ទោះបីជាការងារបន្ថែមអាចផ្តល់ផលកម្រៃភ្លាមៗក្តី ប៉ុន្តែប្រសិនបើវាធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍជំនាញស្នូល និងការបង្កើតសមិទ្ធផលធំៗ នោះការខាតបង់ឱកាសក្នុងអាជីពធំនឹងមានទំហំធំជាងចំណូលដែលទទួលបានពីការងារក្រៅទាំងនោះទៅទៀត។

អ្វីដែលគួរតាមដាន និងពិចារណាបន្ត

សម្រាប់អ្នកជំនាញ និងបុគ្គលិកដែលកំពុងអនុវត្ត Side Hustle ការវាយតម្លៃឡើងវិញលើការបែងចែកពេលវេលា និងការជ្រើសរើសប្រភេទការងារក្រៅដែលគាំទ្រដល់ជំនាញស្នូល គឺជារឿងដែលគួរយកចិត្តទុកដាក់ ដើម្បីធានាថាការងារទាំងនោះមិនបំផ្លាញ Deep Focus និងមិនរារាំងដល់មាគ៌ាឆ្ពោះទៅរកការរីកចម្រើនធំដុំក្នុងអាជីពនាពេលអនាគត។

ប្រភព: Harvard Business Review

អានប្រភពដើម