អភិបាលរដ្ឋ California ចុះហត្ថលេខាលើច្បាប់ការពារបុគ្គលិកពីការឃ្លាំមើល និងបញ្ឈប់ការងារដោយប្រព័ន្ធ AI

អភិបាលរដ្ឋ California លោក Gavin Newsom បានសម្រេចចុះហត្ថលេខាជាផ្លូវការលើកញ្ចប់ច្បាប់ថ្មីមួយចំនួន ក្នុងគោលបំណងការពារបុគ្គលិក និងកម្មករនិយោជិតពីការគំរាមកំហែងដែលបណ្តាលមកពីការរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃបច្ចេកវិទ្យា Artificial Intelligence (AI) នៅកន្លែងបំពេញការងារ។

ការវិវត្តចម្បងនៃច្បាប់ថ្មី

ច្បាប់ថ្មីដែលត្រូវបានអនុម័តនេះ បានដាក់ចេញនូវវិធានការតឹងរ៉ឹងចំពោះនិយោជកក្នុងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាបញ្ញាសិប្បនិម្មិត AI ដើម្បីគ្រប់គ្រង ឬត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិក។ វិធានការទាំងនោះផ្តោតសំខាន់លើការការពារសិទ្ធិឯកជនភាព និងសុវត្ថិភាពការងាររបស់បុគ្គលិកមិនឱ្យរងផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានពីការសម្រេចចិត្តដោយប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិនោះឡើយ។

ចំណុចលម្អិតសំខាន់ៗនៃច្បាប់

ខ្លឹមសារលម្អិតនៃច្បាប់ថ្មីនេះរួមមានចំណុចគន្លឹះដូចខាងក្រោម៖

• ហាមឃាត់ការប្រើប្រាស់ទិន្នន័យជីវមាត្រ (Biometric Data)៖ ច្បាប់បានហាមប្រាមនិយោជកមិនឱ្យប្រមូល ឬប្រើប្រាស់ទិន្នន័យជីវមាត្រដើម្បីតាមដាន និងវាយតម្លៃអារម្មណ៍ ឬស្ថានភាពផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិកនៅកន្លែងធ្វើការនោះទេ។
• ហាមការបញ្ឈប់ការងារដោយស្វ័យប្រវត្តិ៖ និយោជកត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យធ្វើការសម្រេចចិត្តបញ្ឈប់បុគ្គលិកពីការងារ ដោយពឹងផ្អែកលើការវិភាគ ឬការសម្រេចចិត្តរបស់ប្រព័ន្ធ AI តែម្ខាងនោះឡើយ ពោលគឺត្រូវតែមានការត្រួតពិនិត្យ និងការសម្រេចចិត្តពីមនុស្សផ្ទាល់។
• កាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ៖ ក្រុមហ៊ុន ឬស្ថាប័ននានាត្រូវតែផ្តល់ការជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរយ៉ាងច្បាស់លាស់ដល់បុគ្គលិក ប្រសិនបើប្រព័ន្ធ AI ត្រូវបានយកមកប្រើប្រាស់ក្នុងដំណើរការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក។

សារៈសំខាន់នៃច្បាប់នេះ

ការអនុម័តច្បាប់នេះ គឺជាការបោះជំហានដ៏សំខាន់មួយ និងជាច្បាប់គំរូដំបូងគេបង្អស់នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក ដែលមានគោលដៅទប់ស្កាត់ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា AI ដោយគ្មានការត្រួតពិនិត្យត្រឹមត្រូវពីមនុស្សនៅកន្លែងការងារ។ វិធានការនេះជួយធានា និងការពារសិទ្ធិសេរីភាព ក៏ដូចជាសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់បុគ្គលិកក្នុងការប្រកបការងារចិញ្ចឹមជីវិត។

ចំណុចដែលត្រូវតាមដានបន្ត

ការដាក់ឱ្យអនុវត្តច្បាប់នេះ គឺជាប្រធានបទដែលគ្រប់ភាគីពាក់ព័ន្ធត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ និងតាមដានយ៉ាងដិតដល់ រួមមាន និយោជក, និយោជិត, ផ្នែកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស (HR), សហជីពពលកម្ម ក៏ដូចជាអ្នករៀបចំគោលនយោបាយការងារ។ ភាគីទាំងអស់ត្រូវសិក្សាស្វែងយល់អំពីការកែសម្រួលគោលការណ៍ផ្ទៃក្នុងឱ្យស្របតាមច្បាប់ និងឃ្លាំមើលពីរបៀបដែលបណ្តារដ្ឋផ្សេងទៀតអាចយកគំរូតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ California ក្នុងការគ្រប់គ្រងបច្ចេកវិទ្យា AI នាពេលអនាគត។

ប្រភព: The Guardian

អានប្រភពដើម